La sécurité sociale est un système de protection mis en place par l’État pour garantir une couverture contre certains risques sociaux, comme la maladie, les accidents du travail, le chômage et la retraite. Pour un jeune entrepreneur, adhérer à la sécurité sociale est une obligation légale dès qu’il embauche des employés. Cela permet d’assurer à ses salariés une protection en cas de maladie, de maternité, d’invalidité, ou encore de départ à la retraite. L’entrepreneur verse des cotisations pour chaque employé, ce qui leur donne droit à ces prestations. En plus d’être un moyen de se conformer à la loi, la sécurité sociale est un avantage pour attirer et retenir des talents, en offrant à ses employés un cadre sécurisé et rassurant.